こんにちは！

奥村機械株式会社の松野です！

昨日、令和５年４月３日に２０２３年度新卒採用の入社式を挙行しました。

入社式では、期待と不安を抱えながらも頼もしい表情の新入社員の姿をみることができました。

新入社員がそれぞれ語った抱負には、新社会人として成長するという強い決意が感じられ、私自身も気が引き締まる思いとなりました。

今年で設立から６０周年を迎えるオクムラですが、新たな時代を築き、一緒に成長していけるように頑張っていきましょう！

入社式が終われば、新入社員たちはそのまま導入研修に入っていきます。

導入研修では、社会人の基礎であるビジネスマナーは当然のこと、会社のことや経営理念、人事制度などについてもしっかりと学んでもらっています。

さらに、学生から社会人へのマインドチェンジのために、グループでのゲームや個人ワークに主体性をもち取り組んでもらっています。社会人となり、これからの仕事や私生活での目標を時間をかけて考えてもらえる研修です。

７日間の導入研修を終われば、商品知識について学んでもらう「サービス研修」、レンタル事業の根幹である業務を学んでもらう「フロント研修」に移っていきます。

総合職で入社した大半の人が建設機械への知識が全くない状態です。現時点で知識がなくても安心してください。１年後には、オクムラの社員として成長を実感いただけます。

就職がゴールではありません。これから始まる社会人生活があなたにとっての本当のスタートです。

一緒に一歩ずつ前進していきましょう。

「さあ　これからだ」