こんにちは！

奧村機械株式会社の松野です！

23年度の定期採用者が入社して早くも2週間が過ぎようとしています。

集合研修では、ビジネスマナーに始まり、これからのライフプラン・キャリアプランについて考えたり、オクムラの歴史やこれからのビジョンについて詳しく学んでもらいました。

座学や実践形式のシュミレーションや、個人やチームでのワークを通じ、主体的に学習してもらいました。

※画像については個人情報の観点より一部修正し投稿しております。

本番を前に、ペアになって電話応対の練習です。

グループでも様々な課題やワークに取り組んでもらいました。

導入研修（集合研修）が終わり、総合職（営業・フロント）に関しては、これからサービス研修が始まります！

サービス研修では、実際にお客様にレンタルしている商品に触れてもらい、商品知識はもちろん来客時のお客様への対応について学んでもらいます。

サービス研修を行う前に、安全に業務を行っていただくための安全教育を実施しました。

重機や小物機械が置かれている工場やヤード内には、危険がつきものです。

安全への知識や意識を深めてもらうことで、怪我や事故の発生リスクを低くするために実施します。

安全教育の一貫で小さな油圧ショベルであれば動かせる資格を取得いただくためのテストを行います。

普段、触れることのない建設現場で使用される車両についても知識を深めてもらいます。

総合職の新入社員には、これからたくさんの機械に触れてもらい。一人前の社員として成長していただきます！

まずは、これから約２ヶ月間、頑張りましょう！

話は変わりますが、自宅の近くの田んぼにて、たくさんのレンゲソウが咲いていました。

天気もよく、あまりにもきれいだったので写真に収めてみました！

レンゲソウには、地中の菌と共生して、よりよい土壌を形成してくれる効果があるようです。

現在は化学肥料を使う事が多く、水田ではあまり見かけなくなったようですが、昔は田んぼを耕す前にレンゲソウの種まきを行っていたようです。

良い土壌を作り、良い作物を作るために、事前に種をまく。これから一人前のオクムラ社員として活躍するために一歩ずつ成長していく新入社員と重なったので紹介しました！

サービス研修後は、フロント研修へと進んでいただきます。

フロント研修では、実際にお客様から電話で注文を受け、他職種や他拠点と協力し、最適な商品やサービスを提供していきます。

レンタル事業の流れを一通り学んでもらうことで、業務をスムーズに動かしていけるようになってもらいます。

社会人として活躍していくためには、根底にある基礎がとても大切です。

強固な地盤を作るためにも、しっかりとした研修のスケジュールを準備しています。

一歩ずつ確実に年輪成長していけるように一緒に頑張っていきましょう！